湖南招商引资

宁乡经开区深化工会建设赋能产业工人队伍 助推实体经济高质量发展

化工产业 实体经济 经济开发区 高质量发展
所属地区:湖南 发布日期:2025年08月07日
在推进招商引资与产业升级双轮驱动的背景下,宁乡经开区通过强化工会组织建设,持续优化职工权益保障体系,为区域实体经济注入新动能。近日,湖南省总工会调研组实地考察园区企业时指出,要构建与新经济形态相适应的产业工人培养机制,让职工幸福感与园区发展同频共振。
一、聚焦企业调研:工匠精神赋能制造升级
调研组走访了园区多家高新技术企业,重点考察生产一线与职工创新成果。在某智能制造企业,调研组详细询问了技术人才培养体系,对其通过“师徒制”培育出大批技能标兵的做法表示肯定。该企业自主研发的多项设备已打破国外垄断,调研组强调要将工匠精神深度融入生产流程,推动制造业向价值链高端攀升。
二、工人文化宫建设:打造职工精神文化新阵地
即将投入使用的蓝月谷工人文化宫,规划建设职工书屋、技能培训中心等多功能场馆。该项目总投资近亿元,建成后可覆盖3万余名工会会员需求。调研组指出,此类设施是丰富职工业余生活、提升技能水平的重要载体,建议结合数字经济需求增设新型职业技能培训课程。
三、权益保障机制:构建和谐劳动关系
宁乡经开区现有基层工会组织152家,率先在全省建立职工权益联席会议制度。通过定期开展工资集体协商、安全生产督查等举措,园区企业劳动合同签订率持续保持100%。调研组特别强调要完善困难职工帮扶体系,确保改革发展成果惠及每位劳动者。
四、产改深化路径:培育新时代产业工人
作为长沙市新型工业化核心阵地,宁乡经开区2023年规模工业总产值突破970亿元。调研组提出三点建议:一是建立劳模创新工作室联盟,促进跨企业技术交流;二是推动校企合作定向培养紧缺工种;三是探索“互联网+工会”服务模式,通过数字化手段提升组织凝聚力。
当前,园区正围绕“十四五”规划目标,将工会建设与产业发展同步推进。通过实施金牌工人培育计划、完善技能人才评价体系等举措,着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

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