【常德招商】常德重奖工匠人才激发技能创新活力-常德产业园区

【常德招商】常德重奖工匠人才激发技能创新活力

所属地区：湖南-常德发布日期：2025年07月11日

为强化产业人才支撑、优化营商环境，常德市通过专项资金激励高技能人才，同步推进人才培育与招商引资联动机制，吸引优质企业落地。该市于2019年期间召开高技能人才工作会议，表彰技能领军人才及工作室载体，投入170万元专项奖励资金，彰显对技能人才价值的重视。
一、构建多层次技能人才荣誉体系
常德市建立"常德杰出工匠""常德工匠""金蓝领"三级荣誉梯队，配套技能大师工作室认定机制。评选采用"基层推荐—专家评审—社会公示—政府审定"的闭环流程，覆盖制造业、现代服务业等重点领域。2019年有79名技能人才及10家企业工作室入选，涵盖数控加工、机械维修、电子信息等关键技术岗位，其中多名人才曾代表湖南省获得国家级技能竞赛奖项。
二、政策联动强化资金保障
常德市实施《技能大师工作室建设管理办法》，明确对获评国家级、省级技术能手称号者分别给予3万元、2万元奖励；对培养出省级以上技术能手的工作室载体，按每人1万元标准补贴企业。2019年受表彰者中，包括全国技术能手称号获得者，其所在企业同步获得工作室建设资助。配套推出"职业技能提升三年行动方案"，将财政补贴、企业培训经费、失业保险基金整合为5300万元专项资金池。
三、产教融合拓展培养路径
依托常德技师学院等职业院校建立"校企双导师制"，在装备制造、文化旅游等主导产业推行现代学徒制。2019年全国数控技能大赛中，常德市选手斩获一等奖和二等奖，其培养模式采用"基地训练—企业实战—竞赛选拔"三阶段机制。同期启动12个产教融合型项目，推动70余家企业与院校共建实训中心，覆盖3.1万名技工岗位培训。
四、产业导向优化人才生态
将技能人才规划纳入《常德市制造业高质量发展五年纲要》，在智能装备制造、生物医药等招商重点领域，设定高技能人才占比不低于35%的准入标准。2019年新建的4个省级工程技术研究中心均配置技能大师工作站，其中某智能制造企业通过引进高技能人才团队，带动新增年产值1.2亿元。人社部门联合经济开发区设立"技能人才服务专窗"，为招商项目提供技师招聘、技能评价等全流程服务。
五、全域营造技能文化氛围
开展"工匠精神进校园""技能成果博览会"等年度主题活动，2019年组织优秀技师赴德国参加"双元制"职业教育研修。在市民服务中心设立永久性技能成就展区，累计展示125项技术革新成果。建立技能人才参政议政通道，在2019年市级"两会"期间，6名高技能人才作为人大代表、政协委员提交产业技术提案。

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