宁乡经开区创新"企业互借员工"模式破解用工难题-湖南产业园区

宁乡经开区创新"企业互借员工"模式破解用工难题

经济开发区

所属地区：湖南发布日期：2025年08月21日

在招商引资持续发力的背景下，宁乡经开区针对劳动密集型企业季节性用工矛盾，首创园区内企业劳务互助机制。通过政府搭台促成两家食品企业达成员工互借协议，实现人力资源弹性调配，为区域稳就业保生产提供新范式。
一、政企协同破解季节性用工矛盾
劳动密集型食品企业金健速冻与美怡乐面临典型的生产周期错配问题。前者旺季用工缺口达200人时，后者正值生产淡季存在同等规模的人力闲置。园区人社部门调研发现，两家企业岗位技能匹配度达75%以上，具备人力资源共享基础。
二、创新建立"三共"合作机制
园区推动建立"岗位标准共认、培训体系共建、薪资结算共管"的协作模式。合作企业联合制定《季节性用工调剂管理办法》，明确借调期间薪资福利按就高原则执行，工伤保险实行双重覆盖。该机制使企业综合用工成本下降近四成。
三、数字化平台赋能动态调配
经开区开发人力资源调剂系统，实时归集企业用工波峰波谷数据。系统自动推送匹配建议，2024年已促成3对企业达成互助意向。某食品企业通过平台调剂，将传统招聘周期从15天缩短至72小时。
四、构建用工保障长效机制
园区设立专项调剂补贴基金，对年度调剂员工超百人次的企业给予奖励。同步建立跨企业技能认证体系，目前已有冷库管理、食品检测等6个工种实现资质互认。下一步拟将机制拓展至物流、家电等产业集群。
这种"政府引导+市场运作"的用工新模式，既保障了劳动者权益的连续性，又提升了园区资源配置效率。数据显示，实施企业平均年度离职率下降12个百分点，为区域营商环境优化提供了创新实践样本。

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